10月25日，我校在音樂廳召開學校崗位設置管理與聘用工作動員大會，安排部署我校崗位設置管理與聘用工作。
校黨委書記李海紅，校長馬立群，校黨委副書記蓋元臣，校黨委常委、常務副校長鄭喜群，校黨委常委、副校長鄧啟剛，校黨委常委、副校長王剛，校黨委常委、副校長李英杰，校黨委常委、工會主席李敏義，校黨委常委、組織部部長齊宏偉出席會議。全校副處級以上干部、副高級以上專業(yè)技術人員、各教學單位及圖書館負責具體工作的工作人員、后勤管理處工勤技能崗位人員和其他部門工勤技能崗位人員參加了會議。
會議由校黨委書記李海紅主持。
這是我校首次開展崗位設置管理與聘用工作，更是我校推進人事制度改革的關鍵一步，時間緊，任務重，業(yè)務性強，操作的要求嚴格。學校召開此次會議，旨在通過會議，使教職員工充分了解相關政策、精神、原則和要求，統(tǒng)一思想，答疑解惑，凝聚共識，科學穩(wěn)步的推進全校崗位設置管理與聘用工作。
動員大會上，學校崗位設置管理工作領導小組組長、校長馬立群作了題為《深化人事制度改革 驅動學校事業(yè)發(fā)展》的動員講話。
他指出，按照《黑龍江省事業(yè)單位崗位設置管理工作實施方案》和《關于調整下放省屬高校崗位設置管理工作職能的通知》，根據(jù)省教育廳《關于對齊齊哈爾大學崗位設置管理實施方案的審核意見》，學校全面啟動崗位設置管理與聘用工作。學校高度重視本次崗位設置管理與聘用工作，先后召開黨委常委會、校長辦公會進行了專題研究，并制定了《齊齊哈爾大學崗位設置管理實施方案（試行）》及相關配套文件。為加強學校崗位設置管理與聘用工作的組織領導，學校已經成立了崗位設置管理工作領導小組，還將成立學校崗位聘用委員會以及專業(yè)技術崗位、管理崗位、工勤技能崗位聘用委員會，并成立崗位設置管理工作監(jiān)督委員會以及基層單位崗位設置管理與聘用組織。
校長馬立群在會上就全校崗位設置管理與聘用工作著重講了三點意見。
一是要充分認識崗位設置管理與聘用工作的重要意義。開展崗位設置管理工作，建立崗位管理制度，是事業(yè)單位人事制度的重大改革與創(chuàng)新，是當前事業(yè)單位人事制度改革的重中之重。實施崗位設置管理與聘用是學校深化人事制度改革的內在要求；實施崗位設置管理與聘用是學校深化收入分配制度改革的迫切需要；實施崗位設置管理與聘用是我們建設高水平大學的必然要求。只有建立起現(xiàn)代大學人事管理制度，我們才能培養(yǎng)出一支政治素質高、業(yè)務能力強的管理干部隊伍，建設出一支教學水平高、科研能力強的教學科研隊伍，打造出一支技能水平高、服務能力強的公共服務保障隊伍，為高水平大學建設提供強勁的人才驅動。全校領導干部和教職員工要充分認識這項工作的重大意義，關注、支持、參與、監(jiān)督學校人事制度改革。
二是要準確把握崗位設置管理與聘用工作的核心內容。學校崗位設置管理與聘用工作是按照國家和省有關文件精神，以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，全面實施崗位管理制度，推行崗位聘用制度；全面實行公開招聘制度，推行競聘上崗制度；健全全員考核獎懲制度，完善權益保障機制；健全干部選拔任用和管理監(jiān)督制度，實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變，努力形成權責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力、符合高等學校特點和人才成長規(guī)律的人事管理制度。
三是要扎實推進崗位設置管理與聘用的各項具體工作。做好崗位設置管理與聘用工作，各部門、各單位務必嚴格執(zhí)行《齊齊哈爾大學崗位設置管理實施方案（試行）》（齊大黨字[2015]18號）文件及相關配套文件。該方案是嚴格按照上級有關文件精神，廣泛征求意見，歷經多次修改，經校長辦公會討論和黨委常委會審定，上報學校三屆二次教代會代表會議審議批準，省教育廳審核同意組織實施，是學校崗位設置管理的法規(guī)性文件，符合我們全體教職員工的意志、權益和發(fā)展。我們一定要按照國家和省里崗位設置管理工作的有關要求，堅持制度入軌、平穩(wěn)過渡、規(guī)范運作、逐步到位的原則，全面做好編制核定和崗位設定工作，全面做好首輪崗位設置和聘用工作，全面做好聘用合同簽訂和崗位工資兌現(xiàn)工作，全面做好各類崗位職責和考核辦法制定工作，全面執(zhí)行并落實方案內容，認真組織實施崗位設置管理與聘用工作。
最后，校長馬立群強調，這次崗位設置管理與聘用工作是學校深化人事制度改革的核心任務，也是教職工職業(yè)規(guī)劃與事業(yè)發(fā)展的難得機遇，更是為高水平大學建設聚才蓄力的重要舉措。我們相信，在學校黨委的正確領導下，通過全校教職員工的共同努力，我校崗位設置管理與聘用工作一定能夠圓滿完成！
學校崗位設置管理工作領導小組副組長、副校長李英杰在全校崗位設置管理與聘用工作動員大會上做了具體工作部署。
校黨委書記李海紅總結會議并就會議貫徹落實工作提出明確要求。他指出，本次崗位設置管理與聘用工作，關乎學校人事制度改革，關乎廣大教職員工切身發(fā)展，關乎高水平大學建設事業(yè)，是我們辦好人民滿意大學的關鍵一步。各單位要做到“四種結合”，做好“四項切實”，按要求和進度順利完成各項工作，實現(xiàn)人崗匹配、人盡其用，真正做到“用管理培養(yǎng)人才、用發(fā)展吸引人才、用待遇留住人才、用制度激勵人才”，為全面提高教育教學質量和在“十三五”期間使學校發(fā)展更進一步提供強有力的人才保障。
對于崗位設置管理與聘用工作，校黨委書記李海紅提出了兩方面的指導意見。
一是在指導思想上，我們要做到“四種結合”（把崗位設置管理與聘用工作與學校發(fā)展定位相結合、把崗位設置管理與聘用工作與建立現(xiàn)代大學人事管理制度相結合、把崗位設置管理與聘用工作與尊重人才成長規(guī)律相結合、把崗位設置管理與聘用工作與完善收入分配制度相結合），真正實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變，推進依法治校進程、深化綜合改革步伐，使崗位設置起到積極的正面的促進作用。
二是在工作推進中，我們要做好“四項切實”（切實加強領導、切實適應轉變、切實把握政策、切實穩(wěn)妥推進），黨政一把手要齊抓共管，同心協(xié)力，把握政策，服務大局，積極穩(wěn)妥推進崗位設置管理與聘用工作，做到認識到位，人員到位，組織到位、形成工作合力，以堅定的信心，改革的決心，人本的理念，理性的方式，克服困難，化解矛盾，解決問題，確保工作順利實施。
最后，校黨委書記李海紅強調，本次崗位設置管理與聘用工作，時間緊，任務重，覆蓋廣，難度大，希望教職工統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實做好各項工作，務必按照《齊齊哈爾大學崗位設置管理實施方案（試行）》及相關配套文件的要求按時完成崗位設置管理與聘用工作，努力把我校人事制度改革不斷推向深入，促進學校高水平大學建設穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展。
齊齊哈爾大學
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