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根據(jù)學(xué)校工作安排，我校2013年處級干部選拔任用工作于5月下旬正式啟動，歷時一個月，現(xiàn)已圓滿完成。本次處級干部選任工作，是在全校上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、校第一次黨代會精神的背景下進行的，也是在學(xué)校全面推進高水平教學(xué)研究型綜合大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵時期進行的。學(xué)校黨委緊密結(jié)合實際，從學(xué)校事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局出發(fā)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則和正確的選人用人導(dǎo)向，以優(yōu)化處級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為著眼點，認(rèn)真籌劃,精心準(zhǔn)備,在時間緊、任務(wù)重的情況下，順利完成了本次干部選任工作。

為確保選任工作取得良好成效，學(xué)校黨委科學(xué)制定了《2013年處級干部選拔任用工作實施方案》和《公開選拔校團委副書記實施方案》等，嚴(yán)格堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則，選任工作中采用了公開選拔、公開競聘等方式進行，加大競爭性選拔上崗的力度，不拘一格選拔高層次優(yōu)秀青年干部，推進了我校干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)。在宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié)，堅持群眾路線，切實把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序；在筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)不同競聘崗位的具體情況，合理命制試題，理論聯(lián)系實際，突出了“活”與“實”，注重運用科學(xué)理論、知識和方法分析解決實際問題能力的測試，針對性強；在面試命題問答、公開述職競聘、綜合素質(zhì)測評、民主推薦等環(huán)節(jié)，聘請了由校領(lǐng)導(dǎo)、部分校黨委委員、部分校黨代會和教代會代表、相關(guān)職能部門正處級干部、民主黨派負責(zé)人、教師代表等組成的考評組，對人選進行民主測評和全面考核，切實提高選人用人公信度，確保選任工作的公平、公開、公正。

本次干部調(diào)整，選拔任用了一批適應(yīng)學(xué)校改革和發(fā)展需要，想干事、能干事、能干成事，德才兼?zhèn)?、清正廉潔，實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化了處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)，提高了處級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)背景。調(diào)整后，學(xué)校處級領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡為45.43歲，具有碩士以上學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的處級領(lǐng)導(dǎo)干部達到了89.23%。較好地實現(xiàn)了“保持隊伍相對穩(wěn)定、不斷補充新鮮血液、有效增強隊伍活力、切實提高戰(zhàn)斗力”的工作目標(biāo)，形成了有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機制；進一步整合了學(xué)校干部人力資源，使廣大干部牢固樹立了“有為才有位，有位更有為”的作為意識，增強了干事敬業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感及提高自身素質(zhì)的緊迫感。為干部樹立正確的政績觀，形成勤政廉政、履職盡責(zé)、甘于奉獻的良好風(fēng)氣，奠定了堅實的基礎(chǔ)，為建設(shè)有特色高水平教學(xué)研究型綜合大學(xué)提供了堅強的組織和人才保證。