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為了加強對青年教師的培養(yǎng)，使其盡快達到主講教師的崗位要求，學校于2011年9月啟動了第三批青年教師培養(yǎng)工作，實行了導(dǎo)師制培養(yǎng)，共有53名青年教師被列入第三批培養(yǎng)計劃。按照培養(yǎng)計劃要求，青年教師接受導(dǎo)師的指導(dǎo)，參加學校組織的系列講座和課堂教學觀摩等活動。2012年12月各教學單位對第三批參加導(dǎo)師制培養(yǎng)的青年教師進行了考核，最終考核了53名青年教師。

為了進一步鞏固青年教師崗位能力培養(yǎng)工作的成果，規(guī)范教學行為，強化教學管理，全面提高課堂教學水平和青年教師隊伍整體素質(zhì)，積極倡導(dǎo)熱愛教學、教書育人、互相學習、共同提高的良好教風，迎接校第一次黨代會的召開，展示青年教師立足崗位奮發(fā)向上精神風采，學校決定由教務(wù)處和工會聯(lián)合開展第三批青年教師崗位能力競賽活動。

本次競賽活動在3月27日下午1點在11教208室拉開了帷幕，校工會主席李敏義，校長助理教務(wù)處處長張樹軍、工會副主席李迎春、教務(wù)處副處長姜波及各位評委、參賽選手參加開幕式。校工會主席李敏義在開幕式上發(fā)表講話，強調(diào)舉辦青年教師崗位能力競賽活動，對于提升廣大青年教師的教學能力，提高教學質(zhì)量，辦人民滿意學校具有重要的現(xiàn)實意義，并祝愿本次活動取得圓滿成功。

歷時五個多小時激烈比賽，第三批青年教師崗位能力教學競賽落下帷幕。

共有來自14個教學單位的25名青年教師參加了比賽。經(jīng)過評選，音樂與舞蹈學院韓笑、哲學與法學學院劉洋；生命科學與農(nóng)林學院王慧、建筑與土木工程學院郭國梁等4人分別獲得文科組和理工組一等獎，共有9名教師獲得二等獎，12名教師獲得優(yōu)秀獎。

本次教學競賽組織過程嚴謹，設(shè)計了科學的競賽流程和競賽規(guī)則，采取評委現(xiàn)場打分的方式，現(xiàn)場評委選自各教學單位優(yōu)秀教師擔任；整個比賽有條不紊，緊張有序，參賽教師積極配合，競賽取得圓滿成功。

副校長李英杰、校長助理教務(wù)處處長張樹軍、校工會副主席李迎春、教務(wù)處副處長姜波出席了閉幕式，并為本次比賽的獲獎教師頒獎。閉幕式上，副校長李英杰對我校教師特別是青年教師的教學水平給予了充分肯定，同時也提出了新的要求和希望，他希望青年教師要立足崗位，愛崗敬業(yè)，為人師表，不斷提高青年教師的自身能力和教學水平，為高水平大學建設(shè)和發(fā)展多做貢獻。